加拿大保姆移民新政：*申请进展与条件解析(加拿大保姆移民新政进度)优质

近年来，加拿大针对保姆移民的政策不断调整完善，为更多的海外人士提供了移民机会。本文从申请进展、条件解析、政策变化和前景展望四方面对加拿大保姆移民新政进行详细阐述。通过调研与分析，探究保姆移民政策的现状和未来，帮助读者深入了解及规划。

一、申请进展

1、申请条件：

根据加拿大联邦政府发布的官方文件，申请加拿大保姆移民的条件如下：

（1）具有一个加拿大公民或永久居民家庭的雇主；

（2）签订一份经政府认可的劳动合同，合同期限不少于两年；

（3）证明具备寄宿家庭保姆工作经验，或经认可的保姆培训学校培训证书，或拥有教师、护士、康复治疗师等相关证书；

（4）达到加拿大英语或法语语言能力的*要求 Level4；

（5）通过体检，无法医治的疾病不得超过46岁。

2、申请流程：

（1）雇主先获得ESDC的LMIA后，遴选简历——邀请——面试——签约——申请；

（2）收到LMIA的劳动合同必须提交到加拿大移民部办理签证；

（3）缴纳申请费，按要求提交申请材料。

3、审理周期：

根据加拿大移民局的公示数据，目前保姆移民申请处理期为6个月至1年之间。

二、条件解析

1、留学毕业或移居加拿大的海外留学生：可以申请保姆移民，但需满足特定的工作经验和语言需求，同时须保证加拿大雇主有真实工作需求且劳动合同合法有效；

2、非留学生的海外申请者：需要在海外完成加拿大认可的保姆或相关专业的培训后申请，需满足特定的语言需求和工作经验需要等条件；

3、保姆移民配偶和未成年子女：保姆移民获批后，配偶和未成年子女可随行加拿大，全家可获长期居住权；

4、申请保姆移民的注意事项：

（1）关注政策变化，及时调整申请策略；

（2）梳理并整理好材料，确保劳动合同真实有效；

（3）合理安排时间，尽早开始准备办理。

三、政策变化

1、2014年官方暂停了保姆移民计划，于当年11月重启，修订政策：

（1）申请条件揭强，对申请人的语言要求更高；

（2）移民部更加审慎，对申请人的工作经验、培训证书和合同进行更严格审核；

（3）劳动合同需提供对申请人公平的行业工资，豁免曾经担任过海外保姆的工作经验要求；

（4）申请费由原来的2,275加元变成了1,040加元，从移民部网站申请可以享受优惠。

2、2019年起，套餐式保姆移民制度开始实施。

通过套餐式保姆移民计划，家庭可以为保姆及其家庭申请长期签证。这种长期签证允许保姆的家庭成员移居加拿大一段时间，而不仅仅是保姆本人。这种社交签证是使得加拿大和菲律宾之间的移民往来更加顺畅。

3、2020年6月起，加拿大明确，只有在COVID-19疫情下，失去寄宿家庭的保姆，方可申请在加拿大新雇主或新家庭工作，且*次移民加拿大的新申请每年配额为2000人。

四、前景展望

1、保姆移民政策将继续透明化，在预算中增加审计和监管措施，从而监督劳动合同得以保证。

2、随着加拿大人口的老龄化和家庭需求变化，需求量还将持续增加。

3、移民配偶和未成年子女待遇将得到进一步提高，便利全家移民加拿大。

五、总结

通过本文对加拿大保姆移民新政的解读，我们可以得知：条件相对严格，面向有一定公关技能和工作技能的人群，需要满足语言、工作经验和培训证书等方面的要求。申请人需关注政策变化，及时做出调整和策划。相比其他移民项目，保姆移民的申请周期相对短，审批率较高，未来性价比将重新界定。

注：移民政策存在变动，具体的请以咨询顾问为准。本文系信息收集/投稿,概不代表本站观点。

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